Viimases toimuvatest infotundidest teatas administraator Sean O’Keefe täna NASA organisatsiooni struktuuri ümberkujundamisest, mille eesmärk on agentuuri täiustamine ja positsioneerimine kosmoseuuringute visiooni paremaks rakendamiseks.
Presidendi USA kosmoseuuringute poliitika rakendamise komisjoni eelmisel nädalal avaldatud aruandes leiti, et „NASA peab muutma end lahjemaks ja sihipärasemaks agentuuriks, töötades välja organisatsioonilise struktuuri, mis tunnistab vajadust integreeritud lähenemisviisi järele teaduse nõuetele, süsteemide arendamise ja uurimise missioonide juhtimine ja rakendamine. ”
"Meie ülesanne on viia peakorter vastavusse, et kõrvaldada" pliitorud ", edendada kogu agentuuri sünergiat ja toetada pikaajalist uurimistöö visiooni viisil, mis on jätkusuutlik ja taskukohane," ütles administraator O’Keefe. "Peame astuma need kriitilised sammud organisatsiooni sujuvamaks muutmiseks ja sellise struktuuri loomiseks, mis kinnistab selged volitused ja vastutuse."
See ümberkujundamine korraldab NASA strateegilised ettevõtted põhimõtteliselt ümber missioonidirektoraatideks, et visiooniga paremini kooskõlla viia. Samuti restruktureeritakse peakorteri tugifunktsioone ning selgitatakse organisatsiooni rolle ja vastutust. Missiooni direktoraadi organisatsiooniline struktuur hõlmab:
* Aeronautikauuringud: uurige ja arendage lennundustehnoloogiaid ohutute, usaldusväärsete ja tõhusate lennundussüsteemide jaoks
* Teadus: Viige läbi Maa, Kuu, Marsi ja kaugemate maade teaduslikud uuringud; kaardistage parim avastustee; ning kasutada ära Maa ja kosmoseuuringute eeliseid ühiskonna jaoks. Ühendatud organisatsioon suudab kõige paremini luua teadmisi Maast, teistest planeetidest ja nende evolutsioonist, viia Maa uurimise õppetunnid päikesesüsteemi uurimiseni ja kinnitada, et siin tehtud avastused tugevdavad meie tööd seal
* Uurimissüsteemid: arendab võimalusi ja toetavaid teadusuuringuid ja tehnoloogiat, mis võimaldavad jätkusuutlikku ja taskukohast inimeste ja robotite uurimist; hõlmab bioloogilisi ja füüsilisi uuringuid, mis on vajalikud meeskonna tervise ja ohutuse tagamiseks pikaajalise kosmoselennu ajal
* Kosmoseoperatsioonid: otsesed kosmoselendude toimingud, kosmoselaevad ja kosmoseside, samuti integreeritud süsteemide töö maapinnalähedasel orbiidil ja kaugemalgi
Kaks agentuuri hõlmavat prioriteeti jätkavad otsest vastutust kõigi seotud tegevuste üle NASA-s.
* Ohutuse ja missiooni tagamise eest vastutav ametnik: annab aru otse administraatorile ja kajastab NASA pühendumust pakkuda agentuuri kõrgemale juhtkonnale selget ja otsest liini ohutusega seotud küsimustes
* Haridusjuht: juhib agentuuri olulist tööd teadusliku ja tehnoloogilise kirjaoskuse parandamiseks ning uue põlvkonna maadeavastajate innustamiseks
NASA funktsionaalsed kontorid restruktureeritakse missioonide tugibüroodeks. Kommunikatsiooni ja vastutuse parandamiseks viiakse peakorterid ja väliväljakute kontorid vastavusse.
Missiooni peamised tugibürood on:
* Finantsdirektor (CFO): viib läbi kõiki rahaasju, sealhulgas hankeid ning väikeste ja ebasoodsas olukorras olevate ettevõtjate tegevust. Kõik kohapealsed keskuse finantsametnikud annavad kriitiliste finantsküsimuste paremaks käsitlemiseks aru otse peakorteri finantsdirektorile
* Asutuste ja juhtimise assotsieerunud administraator: vastutab peakontori tegevus- ja juhtimisabi pakkumise eest; juhib kogu agentuuris kõiki personali ja institutsionaalse juhtimisega seotud tegevusi
* Infotehnoloogia peaspetsialist: vastutab teaberessursside haldamise strateegiate, poliitika ja tavade integreeritud keskendumise väljatöötamise eest
* Peainsener: tagab, et arendustegevust ja missioonide kavandamist kavandatakse ning viiakse läbi usaldusväärsetel tehnilistel alustel; tagab sõltumatu tehnilise asutuse agentuuri inseneri-, operatsiooni- ja ohutusorganisatsioonides
* Strateegilise kommunikatsiooni juht: juhib NASA teavitustegevust avalike suhete, seadusandlike suhete ja välissuhete alal; vastutab sisemise kommunikatsiooni juhtimise eest
* Üldnõunik: vastutab kõigi NASA tegevuse õiguslike aspektide eest; haldab agentuuri intellektuaalomandi ja eetika programme
Otsustusprotsessi parandamiseks loob NASA:
* Strateegilise planeerimise nõukogu: NASA administraatori juhatusel töötab nõukogu välja mitmeaastased strateegilised kavad, strateegilised tegevuskavad ja mitmeaastase üksikasjaliku kava, mis on poliitika ja eelarve alus
* Arenguplaneerimise direktor: vastutab strateegilise planeerimise nõukogu jaoks võimaluste, uuringute ja hinnangute ettevalmistamise eest
* Operatiivjuhtide nõukogu: juhib aseadministraator, rakendab strateegilise planeerimise nõukogu juhiseid ja töötab välja tavalised haldustavad, et tugineda presidendi juhtimiskavale
Süsteemide integreerimise administraatori asetäitja vastutab missioonide direktoraatide ja missioonide tugifunktsioonide strateegilise ja süsteemide integreerimise eest
Agentuur määratleb ka oma suhted NASA töökeskustega, töötades välja selged ja arusaadavad vastutuse ja vastutuse põhimõtted. Spetsiaalse missiooni assotsieerunud administraatorid nimetatakse peakorteri keskuse juhtideks. Neil on agentuuride poliitikate ja programmide rakendamisel ülevaade keskuse toimimisest. Asutuste ja juhtimise assotsieerunud haldur tegeleb väljakukeskuste infrastruktuuri probleemidega.
Täna visandatud muudatused jõustuvad 1. augustil 2004. Need on järgmine samm USA kosmoseuuringute poliitika rakendamist käsitleva presidendi komisjoni soovituste rakendamisel ja kajastavad NASA jätkuvaid jõupingutusi Columbia õnnetuste uurimise nõukogu järelduste ja soovituste rakendamiseks kogu agentuur.
Järgmise mitme nädala jooksul kaasab administraator meeskonnad igasse NASA asukohta, et anda eesliinijuhendeid oma ümberkujundamiskava varajaste etappide rakendamiseks. Arutelud on töötajale keskenduva organisatsiooni missiooni edukuse ja tipptaseme saavutamise uue eelduse eelduseks.
„See ümberkujundamine on evolutsiooniline protsess, kus uuritakse uusi võimalusi edasiliikumiseks ja muudatuste rakendamiseks. Kaasame ka teisi valitsusasutusi, tööstust, akadeemilisi ringkondi ja rahvusvahelist üldsust, et aidata meil välja töötada vahendeid ja protsesse, mida vajame kosmoseuuringute visiooni edukaks edendamiseks, “lisas administraator O’Keefe. "See võimaldab meil astuda järgmised julged sammud kosmosesse ja taaselustada innovatsioon ja ettevõtlusoskused, mis on meie pärand inimkonnale."
Lisateave esitluse kohta ja uus NASA organisatsiooni skeem on saadaval Internetis aadressil:
Algne allikas: NASA pressiteade
