Töö- ja eraelu tasakaalu käsitletakse sageli naiste probleemina. Facebooki tegevjuht Sheryl Sandbergi raamat "Lean In" oli suunatud naistele, Anne-Marie Slaughteri essee Atlandi ookeanil oli teemal "Miks naistel ikka veel kõike ei saa" ja Ivanka Trumpi hiljuti ilmunud raamat "Naised, kes töötavad" lükkas ümber just selle kontseptsiooni. naised segavad palgatööd ja perekonda sujuvalt.
Kuid töö- ja eraelu konflikte käsitlev uus uurimus näitab, et "kõige selle omamine" pole ainult naiste probleem. Tegelikult teatavad mehed, et töö ja kõige muu tasakaalustamiseks on praktiliselt võrdsed pingutused nagu naised.
"See on lihtsalt tohutu lahutamine, sest meedia kaadristab seda peaaegu alati naisteteemaks," ütles uuringujuht Georgi ülikooli psühholoog Kristen Shockley. Tegelikult ütles Shockley Live Science'ile, et töö- ja eraelu tasakaalu ning soo uuringud on "kõikjal olemas". Mõni leiab, et võitleb rohkem naiste ja meeste pärast; mõned ei leia üldse erinevust.
Töö ja elu
Kõigi nende vastuoluliste uuringute mõistmiseks viisid Shockley ja tema kolleegid läbi metaanalüüsi, mille käigus nad koondasid sama teemaga seotud mitme uuringu andmed. Rohkem andmeid annab kindlama statistika ja suurema pildi selgema ülevaate.
352 eraldi uuringu põhjal analüüsisid Shockley ja tema meeskond enam kui 250 000 inimese uuringuandmeid, kes olid vastanud küsimustele, kui palju on nende töö- ja pereelu omavahel vastuolus. Mõnel juhul käsitleti neid küsimusi, kui palju pereelu segas töökohustusi. Muudel juhtudel hõlmasid küsimused, kui palju tööd perekonna sisse tungisid.
Teadlased leidsid, et soo ja töö- ja perekonfliktide vahelise kogemuse vahel polnud peaaegu mingit seost.
Naised kogesid tehniliselt rohkem konflikte, ütles Shockley, kuid soo ja konflikti vaheline seos oli vaid 0,017. 1 korrelatsioon tähendaks, et töö- ja eraelu tasakaal sõltus täielikult soost; nullkorrelatsioon tähendaks, et soolisi erinevusi ei olnud.
Korrelatsioon 0,017, "praktiliselt öeldes, on null," ütles Shockley Live Science'ile.
Kaevates sügavamalt, püüdis meeskond välja mõelda, kas konkreetsed elutingimused, näiteks lapsevanemaks olemine või töötamine teatud ametikohal, muudavad sooliste töö- ja pereelu konflikte. Jälle tuli neid välja väga vähe. Emad teatasid perekonna sissetungist töösse pisut rohkem kui isad ja kahe sissetulekuga paaride naised teatasid perekonna tööst sissetungimisest pisut rohkem kui nende paaride mehed, kuid erinevused olid siiski väga väikesed, ütles Shockley.
"Võrreldes sellega, kuidas seda räägitakse, kus te arvate, et naised kogevad nii palju rohkem, on see üsna tühine," ütles ta. "Mehed ja naised kogevad neid konflikte sarnasel tasemel."
Emotsioonide analüüsimine
"Mind ei üllata see üldse," ütles Lõuna-Florida ülikooli psühholoog Tammy Allen, kes uuringutega ei tegelenud. Ühe varasema väiksema metaanalüüsi tulemusel oli ta sarnaseid tulemusi andnud ja oli selge, et selleteemalised uuringud näitasid vähem puhtalt pilti kui meediateadetes kujutatud.
"Võtmevõtt on see, et sugu ei ole töö- ja perekonfliktide peamine määraja," sõnas Allen.
See ei tähenda, et mehed ja naised kogeksid töö- ja eraelu tasakaalustatuse nimel ühtmoodi. Uuringuandmetes töötasid mehed rohkem tunde kui naised ja naised kulutasid suurema tõenäosusega rohkem aega pereülesannetele, ütles Shockley. See peaks tähendama, et mehed kogevad palju rohkem sissetungi perekonna peale ja et naised kogevad palju rohkem pere sissetungi tööl, ütles ta. Kuid kuna analüüs ei näinud sugude vahelise sissetungimise silmatorkavat erinevust, võib juhtuda midagi muud. Üks võimalus, ütles Shockley, on see, et naised loovad töö ümber tugevamad piirid kui mehed, vältides aktiivselt kattumist.
Või ei pruugi tema sõnul sellised küsimused, mida psühholoogid töö kohta küsivad, kajastada meeste ja naiste täielikku erinevust. Näiteks kui naised tunnevad oma töö- ja elukonfliktides rohkem süüd kui mehed, võib sellel olla tõeline emotsionaalne mõju - kuid selline, mida andmetes ei ilmne. Shockley ja tema meeskond kavatsevad viia läbi uuringud laborikeskkonnas, kus mehed ja naised loevad töö- ja pereelu konfliktidest ning läbivad füsioloogilisi mõõtmisi, näiteks vererõhku ja pulssi, et näha, kas üks või teine sugu on rohkem stressis.
Veel üks võimalus, väitis Allen, on see, et naised saavad kogu tähelepanu töö- ja eraelu tasakaalustamiseks, kuna nad räägivad oma võitlustest (ja tarbivad neid uudiseid) tõenäolisemalt kui mehed.
Töö- ja eraelu tasakaalu arutamine naiste probleemina võib olla, et mõlemad pooled jäävad lühikeseks, ütles Shockley. Tööandjad võivad arvata, et naised pole tööle pühendunud, ning võivad kõhklemata pakkuda neile tööd või edutamist. Samal ajal võisid mehed saada töönarkomaaniks, kellele nad ei meeldi.
"Meie andmed viitavad sellele, et mehed võitlevad töö- ja perekonfliktides sarnaselt naistega," ütles Shockley. "Nii et meestest ei räägita, tähendab see, et nad jäävad mingist toetusest ilma."
