Kuna kosmosesüstikute programm lõpeb ja NASA läheb üle uuele tähtkuju programmile, võib pärast 2010. aastat kaotada mehitatud kosmoseprogrammis rohkem kui 8000 NASA töövõtja töökohta, ennustatakse USA-le NASA kongressile saadetud aruandes, et 5700–6400 töökohta kadunud Kennedy kosmosekeskuses, kus toimub süstikute töötlemine, enne 2012. aastat. Pärast seda käivitatakse uue kuu maandumisprogrammi käivitumisega igal aastal mõnesaja töökohta ning esimene tähtkuju käivitamine on kavandatud esialgu 2015. aastaks. NASA juhid usuvad, et teisipäevase raporti värskendus, mis peaks toimuma kuue kuu pärast kongressi jaoks, ei ole päris nii nukker, kuid NASA sõnul võib oodata rohkem kui aasta, enne kui tal on usaldusväärsemad tööprognoosid.
Kõige dramaatilisem töökohtade vähendamine toimub eratöövõtjate hulgas. NASA kaastöötaja Bill Gerstenmaier ütles, et töökohtade kaotuse hinnangud olid esialgsed ja need ei võta arvesse paljusid potentsiaalse töökoormuse tegureid. "Ärge nende numbritega üle reageerige," ütles ta.
Aruandes märgiti, et meie (NASA) järgmise paari aasta suurim väljakutse on selle äärmiselt andeka, kogenud ja geograafiliselt hajutatud tööjõu juhtimine, kui me läheme kosmosesüstiku käitamiselt üle rahvusvahelise kosmosejaama kasutamisele.
Riiklikult ütles NASA, et tema mehitatud kosmoseprogrammi täistööajaga ametnike arv langeb 2011. aastal umbes 4100-ni, mis tähendab sellest aastast umbes 600 töökoha kaotust. Sealhulgas välistöövõtjad, väheneks töökohtade arv hinnanguliselt 12 500–13 800-ni. Praegu töötab umbes 21 000 inimest.
NASA uuringusüsteemide assotsieerunud administraator Rick Gilbrech ütles, et paljud tulevased Constellatsiooniprogrammi lepingud, mille eesmärk on välja töötada noorkuu raketid ja kosmoseaparaadid, et asendada süstikute laevastikku, võiksid parandada NASA kohalike töökohtade pilti.
"Nendes numbrites pole kokku pandud palju tööd," ütles ta.
Gilbrech lisas, et järgmine USA president ja kongress ei pruugi toetada tähtkuju programmi, mis on president Bushi visioon Kuule naasmiseks ja Marsile minekuks.
"Vajame stabiilset tuge ja pikaajalist pühendumist," sõnas ta.
KSC direktor Bill Parsons ütles teisipäeval, et tema hinnangul väheneb keskuse 15 000 palgafond lähiaastatel 10 000 inimeseni, enne kui hakkab aeglaselt tõusma. Ta ütles siiski, et on lootust, et koondamised võivad olla haruldased, sest kuni kolmandikul KSC töötajatest on õigus pensionile minna enne või siis, kui shuttle-programm lõpeb 2010. aastal. Ta ei looda, et töötajad loobuvad töölt uued karjäärid enne seda.
"See pole tööjõud, kes paanitseks," ütles ta, viidates kahest süstikuõnnetusest taastumisele.
Pensionile jäämine tagab mõnele kergema ülemineku. Nooremad töötajad võivad siiski oma karjääri Constellation programmi suunata. Keset kinni püütud inimesed peaksid vallandamise vältimiseks õppima uusi oskusi või ümber kolima. Muude mittetehniliste tugiteenuste jaoks on ka muid pulsatsiooniefekte.
Algsed uudiste allikad: Space.com, Florida Today
